Контакты:

8(8652) 73-14-16
8(8652) 73-50-08
dou_4@stavadm.ru

Адрес;

355040, город Ставрополь,
проспект Ворошилова, 6.

Система наставничества в ДОУ

Деятельность Центра направлена на формирование организационно методических условий эффективного развития кадрового потенциала системы образования 
в Ставропольском крае, в том числе за счет сопровождения процесса освоения дополнительных профессиональных программ 
(программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки) с использованием индивидуальных образовательных маршрутов, 
разработанных по результатам выявления профессиональных дефицитов педагогических работников и управленческих кадров.
 
            Целевая модель наставничества – система условий, ресурсов и процессов, необходимых для реализации программ наставничества в образовательных организациях. Методология наставничества – система концептуальных взглядов, подходов и методов, обоснованных научными исследованиями и практическим опытом, позволяющая понять и организовать процесс взаимодействия наставника и наставляемого.​ 

​        Программа ​​​наставничества позволит сформировать внутри образовательной организации, а также вне ее при участии молодых специалистов сообщество педагогов, обучающихся и родителей – как новую плодотворную среду для раскрытия потенциала каждого. Создание такого сообщества станет возможным благодаря построению новых взаимообогащающих отношений с помощью технологии наставничества.​

Нормативно-правовые акты

Федеральный уровень

  • Распоряжение Министерства просвещения Российской Федерации​от 25 декабря 2019 года № Р-145 «Об утверждении методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися»
  • Письмо Министерства просвещения России​от 23.01.2020 N МР-42/02 «О направлении целевой модели наставничества и методических рекомендаций» (вместе с «Методическими рекомендациями по внедрению методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися»)
  • Методические рекомендации​по разработке и внедрению системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных организациях (2021 г.)

Документы учреждения

Положение о системе наставничества в МБДОУ д/с № 4 г. Ставрополя
Приказ о внедрении целевой модели наставничества в МБДОУ д/с № 4 г. Ставрополя
Целевая модель системы наставничества в МБДОУ д/с № 4 г. Ставрополя
Схема целевой модели наставничества  в учреждении
Изменения в Положении по оплате труда работникам МБДОУ д/с № 4 г Ставрополя (назначение выплат стимулирующего характера за наставническую деятельность)
Анкета для наставника
Анкета для наставляемого

Деятельность за 2021-2022 учебный год

Информационная карта о реализации модели наставничества (из опыта образовательной организации) педагога Луценко И.Н.
Материалы работы за 2021-2022 уч.год
Творческий отчет о проделанной работе
Информационная карта о реализации модели наставничества (из опыта образовательной организации) педагога Усковой С.Н.
Материалы работы за 2021-2022 уч.год
Творческий отчет о проделанной работе

Деятельность за 2022-2023 учебный год

План (Дорожная карта) реализации системы наставничества в ДОУ 2022-2023 уч.год.
Персонализированная программа работы педагога-наставника  Луценко И.Н.
Персонализированная программа работы педагога-наставника Лычагиной Л.В.

 

  • Все персональные данные размещены с согласия субъекта(ов) на обработку персональных данных

  • Создание сайта StavSad.ru | Карта сайта